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ceo娱乐场注册送礼金-宝宝树创始人王怀南直播 驳斥“出走、抛售股票和裁员50%”

浏览:4809 2020-01-09 13:30:39 作者

ceo娱乐场注册送礼金-宝宝树创始人王怀南直播 驳斥“出走、抛售股票和裁员50%”

ceo娱乐场注册送礼金,9月26日,有传言称,王淮南本人将“逃离”宝宝宝树,未能通过美国电子烟品牌juul公司首席执行官等的采访。最近几天变得非常受欢迎。与此同时,鲍宝树最近的股价经历了多次冲击。

今天下午,宝树创始人王淮南出现在微博直播平台上,并给出了自己的故事版本,回应了最近关于自己和宝树公司的一些传言。

离开宝宝树去卖电子烟?

王淮南说,他不喜欢“逃跑”这个词,已经经商12年了。面对上亿用户的责任,宝宝树将成为人生的主战场。此外,尤尔首席执行官的面试还没有通过,更不可能了。

2.出售股票改善生活

王淮南:首先,它没有发生。其次,它不打算让它发生。宝宝宝树核心团队中没有人逃脱或退出。

持股比例的一些变化是由于一些金融投资者在首次公开发行(ipo)期间委托的一些变化,但这并不涉及包宝树股份的个人变动。

3.与核心股东群体的关系

王淮南:复星、阿里巴巴和美好的未来。这三个股东对宝宝树的价值是长期的。

复星和我们有基本上99%相似的战略使命。我们都关注年轻家庭的幸福和健康以及其他方面。我们是宝树的好战略伙伴。作为世界上最好的电子商务平台,阿里巴巴是婴儿和母亲所需产品和服务的最佳合作伙伴。延伸到早期教育或教育,假设我们建立了一个长的学习链,一个美好的未来可能是宝宝宝树最好的学习链构建者,无论是幼儿园还是k12。无论是复星、阿里巴巴还是未来0-18岁的教育战略,我都充满希望。

4.裁员50%?

王淮南:宝宝宝树现在有800多名员工。从1600万英镑的利润来看,800人不是一个大团队。我们在不断招聘,同时优化人员。大幅度引进优秀人才更符合鲍宝树当前的需求。

以下是王淮南现场直播的文字记录:

艾伦:大家好。我是包宝树的王淮南。每个人都叫我艾伦。这是我第一次和你现场交谈。宝宝宝树已经成立12年了。这似乎是我第一次像这样在演播室里见到你。所以今天,在流利程度上,它可能还不成熟,还有很多东西要学。但今天,我认为这是一个通过直播与用户、投资者、所有在宝宝宝树工作的员工和同志交流的好机会。另外,因为我最近看到和听到了很多关于宝宝宝树的事情,包括我自己的担忧。宝宝宝树开业12年来,我一直遵循一个小原则:我希望每个人对个人的关注比对品牌的关注少得多。是我还是我上次创业离开谷歌的时候?

今天,我回到这个工作室不是为了宣传我自己,而是为了听到很多关于宝宝宝树的担忧。我认为,其中一些担忧是非常良性的。它们是我们平台的兴趣和认可。他们中的一些人甚至报告说,有些因素与事情完全不一致。因此,今天我想通过这种相对放松但仍然严肃的形式与你交流。它轻松、严肃,有时还很活泼。有时你问的问题可能更激烈,但这并不重要。作为创始人、宝宝树董事长和首席执行官,我有责任与您沟通。

问:有些人说你在卖股票、赚钱、回家来改善你的生活。跟我说说这个。

艾伦:这种说法是错误的。我认为创始人在任何情况下都无法改善自己的生活,但首先,这并没有发生。其次,我真的没有任何计划让它发生。有一些错误的说法,比如老王是否已经从宝宝宝树上消失了。虽然我可以很容易地回答这个问题,但我想非常积极和认真地回答——我们不能这样做。

12年的创业时间足够长,也很艰难,但是我们正在为我们的孩子创业。在投资者对他们获得的回报感到满意之前,我们不会退出。虽然这句话听起来有点英雄气概,但我们的包书核心团队对此事非常感激。在全人类获得解放之前,我们不会解放自己。上市后,无论什么时候股价好,什么时候股价发生变化,我们的核心团队都没有逃脱或离开市场。这是一个非常严肃的声音,公司的核心团队希望每个人都能听到。

王宇(包宝树国际关系部主任):大家好,我是包宝树国际关系部主任王宇。至于艾伦出售股票以改善自己生活的问题,我很有责任告诉你,艾伦上市后没有出售过宝宝树的任何股票。你可能会在一些平台上看到艾伦持股比例的一些变化。这一变化实际上是一些金融投资者在ipo期间对艾伦委托的一个微小变化,但这并不涉及艾伦个人对宝宝树股份的变动。如果艾伦在宝宝宝树的股份发生变化,我们将首先进行相应的合规披露并与公众沟通。非常感谢您的关注。

艾伦:谢谢。我不仅没有考虑这个问题,而且我的核心团队也没有考虑这个问题。假设有一天我们真的开始思考这个问题,这不是没有理由的。我们当然会与包书的董事会和核心股东进行预先沟通,同时我们会在事件发生时和之后进行一些沟通。

问:有传言称复星收购了宝宝宝树。许多媒体想问宝宝树和它最重要的合作伙伴,包括阿里和复星,是什么关系。

艾伦:宝宝宝树的核心股东群体,很多人使用“完美战略股东”这个词。宝宝宝树最大的股东是复星,其次是阿里巴巴及其未来。从战略的角度来看,为什么我们认为这三个股东对宝宝树的价值是巨大的和长期的,那是因为中国母亲的总体需求是学习知识,或者是改善年轻家庭的生活和育儿生活的质量,或者是在婴儿稍微大一点的时候就开始考虑早期教育和教育。

因此,复星和我们有着基本上99%相似的战略使命,关注年轻家庭的幸福和健康等方面。复星是宝宝树的良好战略伙伴。作为世界上最好的电子商务平台,阿里巴巴是婴儿和母亲所需产品和服务的最佳合作伙伴。延伸到早期教育或教育,假设我们建立了一个长的学习链,一个美好的未来可能是宝宝宝树最好的学习链构建者,无论是幼儿园还是k12。

我想在这里谈谈投资逻辑。从合作的角度来看,投资和被投资有点像夫妻之间的关系。首先,双方的愿景都很好。在交流过程中,每个人都互相观察、学习和进步。当然,可能会有一些小摩擦。然而,根据我的观察,包括复星在内的所有股东都与我们有着相同的愿景和使命。每个人都对鲍宝树的长远发展抱有很大的希望,并决心长期这样做。

在此基础上,我们的沟通实际上已经从一个理论上的好框架发展到一个在实际战斗中能够真正互相磨练的沟通,然后发展到一种深深的相互信任。

如果复星,或者美好未来,或者阿里巴巴,有优秀的方法可以学习,有优秀的员工和团队可以推荐,我们会张开双臂欢迎它。刚刚提到的12岁的故事只是创始人故事的一半。当我们在13年后开始创业时,我们是否能有一个更好、更年轻的团队来理解玩互联网的新方式,这是故事的延续。这同样适用于任何第三方,包括宝宝宝树董事会成员。用陈奇瑜的话来说,双方都证实了自己的观点。自从他说了这些话,我每次见到他都看到他的眼睛。他们善良友好。

我相信我对这件事充满希望,无论是与复星、阿里巴巴还是未来0-18岁的教育战略。

问:很多人说现在股价已经达到这个水平。阿里和复兴不得不惨败。至于股价太低而不能上涨的事情,你想说几句话来增强大家的信心吗?

艾伦:今天谈论这个并不会提振股价。宝宝宝树将于2018年11月上市。许多人问我的第一个问题是:你不会后悔上市。如果你不上市,你将不知道股价会下跌或上涨,你将不知道你的问题,当然你也不知道你的荣耀。我代表宝宝树,包括核心团队,说:我们坚决不后悔上市。我认为,作为一家上市公司,这给我们带来了相当大的制约,但也迫使我们自己变得更好。无论在治理、团队、内外协调方面,我认为今天的宝树公司比上市前是一个更好的公司、团队和平台,尽管有些事情学生在上市半年后看不到。这是我想谈的第一件事。

其次,当被问及股票价格时,我也不关心它们。我关心的部分与我们的核心团队和首席财务官相同。长期以来,这是宝宝宝树市场价值的管理和趋势。至于是从6元到3元到2元。就规模而言,首先,香港股市今天仍然交易不多。其次,就宏观条件而言,无论是国际形势、中美贸易战、对中国的影响、中国每年出生的人数和比例逐年下降等。,在这种情况下,广告主,尤其是品牌广告主首先削减的是品牌广告预算,而品牌广告预算正是宝树短期盈利的主要渠道之一,所有这些都会影响大部分市场价值。但我想说的是,自从宝宝宝树12年前成立以来,如果你问我最骄傲的是什么和她最王牌的资格,我认为有四件事直接决定了长期的市场价值,也关系到你听到那些谣言时对宝树的看法。

第一,母婴品牌的信誉和品牌的声誉。没有这两样东西,包包树这三个字就很难吸引优秀的客户、投资者和用户。在过去的12年里,只要风一吹,中国母亲就一直在制造麻烦。只要有一些问题,他们宁愿相信自己拥有的,也不愿相信自己没有的。宝宝树是中国母婴战场上最好、最广为人知、最知名、最温暖的品牌之一。自从我们做生意的第一天起,情况就没变。

其次,我想谈谈钱。在来这里的路上,我问首席财务官我们银行里有多少钱。他说,截至2019年6月30日,我们的现金和其他流动资金约为26亿元人民币。如今,中国的垂直平台上,专家持有价值约26亿元现金的公司真的很少。今天是商业战争的冬天,没有什么比我口袋里的现金更能维持一个公司了。无论是保护还是攻击,保护还是捍卫我们已经取得的成就,如品牌声誉和知名度。攻击是我们提供新业务模式和战略支持的方式。在这里有这样的现金对我们的战略选择和灵活性有很大帮助。

第三,谈到交通,我可以非常负责地说,宝宝宝树在这个行业的交通仍然很好。首先,在今天的整体流量趋势中,对于一个平台来说,pc、wap和app的总流量超过1亿元。第二,哪个平台真正敢于投资创新用户服务,并在这个冬天继续投资了解用户新的个性化需求,包括每月1000万个小程序的流量,这是几个月内不到半年的改进。这是我们引以为豪的第三张牌。最后,12年的创业不是负担,而是巨大的成就和巨大的掌控。在宝宝宝树12年的经营过程中,我所遇到的挑战比今天多三四倍。然而,他们是怎么赢的?这些人永远不会抛弃他们。一群人以坚定的勇气走过。当时,他手中没有26亿元人民币。如今,他又多了26亿元人民币。这个数字将给我们很大的勇气向前迈进。

今天的直播不是因为我想成为一个网络轰动人物。当然,我没有相关经验。然而,我确实学到了一些我妈妈喜欢的东西。我可以每周做一次。这次的主要原因是感谢每个人对这颗珍贵的树的关注,包括我自己。然而,我担心少数媒体用离职员工的言论来形容裁员是消极和不公平的。这对公司和每一个在前线努力工作的同事都是有害的。我相信今天宝宝树的天花板就是今天工业的天花板。宝宝宝树面临的风险和问题是该行业未来几年将会遇到的问题。我特别希望每个人都能拓展这个行业。我希望当宝宝树达到2304.5亿元的时候,我们能做到。如果我们这样做,融资模式将更容易,否则每个人都会在这里挣扎。

我想谈谈宝宝树现在的员工。长期以来,我一直关注宝宝树团队平台上每个人的意见和建议。我总是对自己说,只要这些意见和建议对宝宝宝树和团队有帮助,我们会用普通的心欢迎他们。我最不想看到的就是听和说:老王自己不努力工作吗?老实说,这是我第一次听到这个短语逐渐消失。我过去常说这个哥哥工作太努力了。

就我而言,乔木与尊重职业选择是一样的,所以我们愿意接受并解决对这个平台及其员工的任何建设性意见。同时,作为这样一个老同学王,我一定会带领团队在学习新的母子游戏方式方面取得长足的进步。这正是新一代宝宝树的机遇和成长空间。我们意识到,无论发生什么,都不会有一棵比当年更灿烂的宝树,除非真正的宝树进行自我革命,负担应该由现在所有的同学来承担。

问:让我们谈谈30%到50%的裁员。昨天我们带着另一个故事回来,说你被困在罗生门了。请告诉我们事实。

艾伦:2019年中期报告显示,宝宝宝树有845名员工。坦率地说,宝宝宝树2018年的收入约为7.6亿元人民币,调整后的净利润约为2.01亿元人民币,800多人不是一个庞大的团队。受大环境的影响,宝宝宝树的总收入有所下降。我们和阿里同学的努力需要一些时间才能完全开花结果。一家真正对员工、投资者和股东负责的公司会想到“优化”这个词。我认为没有什么可以避免这件事。当宝宝宝树过去有300或400名员工时,我们经常看它最后是否被淘汰。当你的基数相对较小时,设定20%30%的比率是很常见的。坦率地说,如果我不能成为这篇文章的重点。

当然,我们在优化的同时不断招聘。我们正在引进杰出的人才。这些人才不能说比离职的员工好,但至少他们更符合宝宝树目前的需求。就新的内容播放方法和新的兑现方法而言,我们正在创造一个更年轻、更能与年轻母亲交谈的平台。这样,我们可以走得更远,更自然。这是一个团队的进步。因此,优化是必要的。我也不想提10%30%或50%。简而言之,这并不可怕。其次,引进新人才也是必要的。拥抱变化是互联网上的准则。即使你没有进步,这是你生命中最好的战场吗?我最关心的不是年轻人不能取得进步。我最担心的是,中年人在无法取得进步的时候,仍然在抗拒进步。

事实上,在另一个层面上,我不认为这对自愿或被动离职的员工是件坏事。通用电气前首席执行官杰克·韦尔奇(Jack Welch)表示,如果一个人中年时没有被告知自己的弱点,但有一天因为节约成本的原因被解雇了,这是最不公平也是最不应该做的事情。因为这家公司太好了,他甚至没有找到工作和提高自己的可能性和机会。因此,一些媒体朋友通过离职员工的评论来判断这件事是负面的。我认为这不公平。公司和员工需要彼此的需求和成就才能走得更远。

问:很多人想知道宝宝宝树还剩下多少员工。如果50%的削减是真的,它们应该是空的。

艾伦:我们有很多新学生刚刚加入我们,去了杭州。他们驻扎在阿里,正在为宝宝树电子商务和天猫的母子双人11做准备。我们将尽力让每个人都认识这些新学生。他们都很优秀。我对他们很有信心。还请注意宝宝树双人11。我们和天猫将一起推出许多新的高度优惠的游戏。

艾伦:从过去到现在,宝宝宝树一直是成功的挑战,也是机遇的改变。无论公司有多成熟,都不能保证每个阶段的业务发展和每个新领域的成功。它需要我们创新、纠正和重新开始。我仍然坚信,我们宝宝宝树正在做的业务,母婴业务,是一项急需的业务,无论经济环境和市场变化如何,都有无限的前景。在这个漫长而宽广的轨道上,我自己将继续与鲍宝树团队的学生一起进步,一起创新,一起修正自己,以回报大家的期望和我们自己的努力。

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